사회보험 : 의의와 전세계 사회보험

사회보험이란 더 많은 사람에게 자원을 축적하고 재정 부담을 분산시킴으로써 사회적 위험으로부터 보호하기 위해 고안된 정부 프로그램을 말합니다. 이러한 프로그램은 퇴직, 장애, 실업 또는 의료비 등이 필요할 때 개인 및 가족에게 이익을 제공합니다. 이것들은 일반적으로 직원과 고용주 모두로부터의 기부 또는 경우에 따라서는 일반적인 세수를 통해 자금이 제공됩니다. 사회보험제도는 국가마다 다르지만 사회경제 안정을 촉진하고 빈곤을 줄이고 시민의 일정 수준의 복지를 확보하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 사회보험의 의의와 전 세계 사회보험에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

 

사회보험의 의의

첫 번째, 위험 완화의 사회보험은 질병, 장애, 실업, 노령 등 다양한 생명 위험의 영향을 완화하여 이러한 사건이 발생했을 때 개인과 가족의 경제적 부담을 줄여줍니다.
두 번째, 사회 경제적 안정으로써 안전망을 제공함으로써, 사회 보험 프로그램은 빈곤을 줄이고, 복지를 증진하며, 광범위한 재정적 고통으로 인해 발생할 수 있는 사회 불안을 방지함으로써 전반적인 사회 안정에 기여합니다.
세 번째, 건강과 웰빙을 위한사회보험 프로그램을 통한 의료 접근은 개인이 재정적 장벽에 직면하지 않고 치료를 받을 수 있도록 보장하고, 이를 통해 공중 보건 결과를 개선합니다.
네 번째, 노후보장을 위한 사회보험제도는 노후에 소득을 확보할 수 있는 수단을 제공하여 노인 인구의 빈곤 위험을 줄입니다.
마지막으로 노동 시장 유연성: 사회 보험 프로그램에 의해 제공되는 실업 수당은 노동자들이 직업 전환 동안 어느 정도의 재정적 안정성을 가질 수 있게 하여 노동 시장 유연성에 기여합니다.

이런 의미를 가지고 있으면서도, 비판적인 요소도 있습니다. 재정적 지속 가능성, 행정적 복잡성 그리고 도덕적 해이를 들 수 있습니다. 이렇듯, 재정적 지속 가능성으로는 일부 사회 보험 프로그램은 기금과 관련된 문제에 직면해 있으며, 특히 노령 인구에서 혜택을 받는 은퇴자의 수는 증가하고 기여하는 근로자의 수는 감소합니다. 실제로 우리나라도 노후연금의 개혁 문제가 요즘 커다란 이슈로 떠오르고 있습니다. 다음으로 행정적 복잡성은 사회보험제도의 관리가 복잡하고 관료적일 수 있어 비효율적이고 혜택 제공이 지연될 수 있습니다. 떄때로 우린 뉴스에서 사회복지 사각지대에 있는 계층들이 이도 저도 혜택을 받지 못하여 결국엔 극단적인 선택을 하게 된 비극적인 소식을 듣게 됩니다. 마지막으로 도덕적 해이는 지나치게 관대한 혜택은 개인들이 자기 행복에 대해 직업을 찾거나 책임지는 것을 방해할 수 있다는 우려가 있습니다. 이렇듯 사회보험은 장단점이 존재합니다. 그렇다면 전 세계는 사회보험을 어떤 식으로 활용하고 있는지 알아보도록 하겠습니다.

 

전 세계 사회보험

사회보험이란 개인이 특정 위험을 완화하거나 참가자에게 혜택을 제공하기 위해 일반적으로 의무적인 지급을 통해 집단기금에 기여하는 제도입니다. 질병, 실업, 노령, 장애 등 다양한 생활 사상에 대한 재정적 보호를 제공하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 사회보험 프로그램은 다양한 경제적, 정치적, 사회적 상황을 반영하여 국가마다 크게 다릅니다. 

사회보험 프로그램의 종류로는 건강보험, 실업보험, 연금 및 퇴직 보험, 장애인 보험 등이 있습니다. 
건강보험은 많은 국가가 의료비를 커버하는 건강보험제도를 운영하고 있습니다. 일부 국가에서는 모든 거주자에게 적용 범위를 제공하는 보편적인 의료 서비스를 제공하지만, 다른 국가에서는 공적 및 사적 보험 모델을 조합하여 사용하는 경우도 있습니다.

실업 보험은 실직한 개인에게 일시적인 재정 지원을 제공하고 있습니다. 이익은 보통 사전 고용과 기여에 의존합니다.

연금과 퇴직금은 사회보장이나 연금제도는 퇴직자나 고령자에게 소득을 제공하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 이는 통상 퇴직 시 안정적인 수입을 확보하기 위해 개인의 노동 생활 중에 이루어지는 공헌을 포함합니다.

장애인 보험은 장애로 인해 일을 할 수 없는 사람에게 경제적인 지원을 제공합니다. 적격성과 혜택은 장애의 중증도와 영속성에 따라 달라집니다.

전 세계적인 사회보험은 다소 변형되어 사회와 환경에 맞게 적용되어 집니다. 각 나라의 사회보험제도에 대해 요약해 볼까합니다. 

유럽 : 유럽의 많은 나라들은 포괄적인 사회보험제도를 가지고 있습니다. 독일, 프랑스, 북유럽 국가들과 같은 나라들은 보편적인 의료, 실업 수당, 강력한 연금 제도를 제공하고 있습니다. 이러한 시스템은 종종 고용주, 종업원 및 정부로부터의 기부로 자금이 제공됩니다.

미국 : 미국에는 다양한 사회보험제도가 있습니다. 메디케어는 노인을 위해 의료를 제공하고 사회보장은 퇴직급여를 제공하며 메디케이드는 저소득자를 지원합니다. 그러나 그것은 보편적인 의료가 결여되어 있으며, 사회보험 프로그램은 주마다 크게 다를 수 있습니다.

캐나다: 주 차원에서 관리되고 있는 보편적인 의료 제도를 가지고 있습니다. 캐나다 연금 플랜과 고용보험은 각각 퇴직급여와 실업보험을 제공하고 있습니다.

아시아 : 일본과 같은 나라에는 의료, 실업, 연금을 커버하는 사회보험제도가 있습니다. 중국은 농촌 지역을 포함한 더 넓은 인구를 커버하기 위해 사회보험 프로그램을 확대하고 있습니다.

라틴 아메리카: 이 지역의 몇몇 나라는 브라질과 칠레를 포함한 사회보험제도를 채택하고 있습니다. 브라질의 Sistema onicode Sadede는 의료를 제공하고 있으며 칠레의 연금 제도는 공적 및 사적인 요소를 조합하고 있습니다. 자금 조달 메커니즘입니다. 종업원과 고용주의 공헌: 많은 시스템에서 자금은 종업원과 고용주 사이에 공유되며, 거기서 급료의 일부가 사회보험기금에 기부됩니다.

결론적으로, 사회보험은 삶의 불확실성에 직면한 개인들과 가족들에게 경제적인 안정성, 안정성, 그리고 지원을 제공하는 데 중요한 역할을 합니다. 그것이 많은 사람들에게 빈곤을 줄이고 삶의 질을 향상하는데 중요한 역할을 해 왔지만, 이러한 중요한 안전망의 지속 가능성과 효과를 보장하기 위해 자금, 행정, 그리고 잠재적인 부정적인 요소와 관련된 도전들은 신중하게 다루어져야 합니다. 사회보험 시스템의 진화와 적응은 전 세계 사회의 변화하는 요구와 도전을 충족시키기 위해 여전히 중요합니다.